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乡镇公务员面临工作压力的原因分析

作者:9lunwen 时间:2014-10-16 09:57 来源:http://www.woyaobiye.com 浏览:次 字体大小:

传统“官本位”思想的影响,许多乡镇公务员并没有形成勤政爱民、做人民公仆的良好工作作风及思想作风,由此,乡镇机关“门难进”,乡镇公务员“话难听、脸难看、事难办”的现象随处可见,类似这种官僚风气的产生,不仅严重损害了乡镇公务员的公仆形象,而且也很不利于新农村的建设及发展。村容整洁是新农村建设的直观体现,而乡风文明则是新农村建设的动力之源。因此,在党和政府大力倡导新农村建设的大背景下,乡镇公务员必须改变以往办事拖拉的思想及工作作风建设的重要内容。乡镇公务员是新农村建设的主要执行者,党和政府在新农村建设的主导作用最终要通过乡镇政府的公务员来落实。这就要求乡镇公务员要具备良好的公共服务能力,但由于乡镇政府工作环境差、待遇不高的事实,导致了优秀乡镇公务员大量的外流。部分乡镇公务员学历低、技能差有部分乡镇领导干部与农民争利,把本应该用在农田道路、水利电网、农业科技等方面的资金用在了乡镇的大大建、上级检查项目的建设、乡镇办公大楼等面子工程及项目工程上。要杜绝这种现象的出现,乡镇公务员要在新农村建设的大背景下,努力学习科学文化知识,提高自身文化素养,增强法律法规、市场监管、农业科技等方面的技能,通过自富带富等方式在乡镇的生产力发展和经济的繁荣上做出自己的贡献。这些要求在很大的程度上都加重了乡镇公务员的工作压力。
最后,民主管理对乡镇公务员提出了更为民主的工作方式。由于国家发展的需要,改革开放之前,我国实行的是计划经济,政府也是全能型的政府,但随着经济及政治改革的深入,我国的经济体制已经从计划经济向市场经济进行转变,“管制型政府”也要过渡成“服务性政府”。而少数乡镇公务员及乡镇领导干部仍然运用“命令型”、“集权型”的工作方式,家长式作风依然盛行,一些与农民利益相关的决定由他们独断专行,在对待群众、服务群众及领导群众上也不采用民主的方式,农民群众民主决策、民主参与、民主管